Zulagen

In jedem Beschäftigungsverhältnis sind Zulagen zum eigentlich Gehalt des Arbeitnehmers möglich. Zulagen werden z.B. für die Arbeit zu besonderen Zeiten gezahlt oder bei besonderen Belastungen oder Leistungen der Arbeitnehmer. In der Zeitarbeit können Zulagen sowohl vom Personaldienstleister wie auch vom Kundenunternehmen gezahlt werden. Zulagen sind entweder individuell im Arbeitsvertrag geregelt oder wie das Weihnachtsgeld tarifvertraglich festgelegt. In vielen Kundenunternehmen werden Zulagen als Bestandteil einer Betriebsvereinbarung gezahlt und stehen dann auch dem Zeitarbeitnehmer zu. Zulagen in Form von Sachleistungen werden anteilig berechnet und finanziell ausgeglichen.

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