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hkw – Personaldienstleister für Zeitarbeit
in München und Ulm

Wir machen mehr als einfach nur Zeitarbeit in München

Ob Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder einfach Zeitarbeit in München – unsere Personaldienstleistung in der hkw GmbH hat viele Bezeichnungen. Doch sie alle können unsere Arbeit nur zu einem kleinen Teil beschreiben. Denn wir gehen in unserem Job weit über das hinaus, was Sie in der Presse und im Fernsehen über Zeitarbeit gehört haben. Wir sind mit Herz und Seele für Sie tätig.

Es ist unser erklärtes Ziel, unsere Angestellten, Bewerber und Kunden bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen und unternehmerischen Ziele mit vollem Einsatz zu unterstützen. Wir verstehen uns als Partner beider Seiten. Einerseits sind wir Partner für Ihre Karriere, wenn Sie einen Job suchen oder sich Erfahrung verschaffen wollen. Andererseits sind wir Partner der Unternehmen für die fachliche Bestbesetzung der offenen Jobs. Wir entwickeln passgenaue, persönliche und nachhaltige Konzepte, die eine dauerhafte Lösung für Ihr Unternehmen oder Ihre Karriere in der Zeitarbeit in München darstellen.

In unserer Partnerschaft leisten wir als Ihr agiler Personaldienstleister für München und Ulm einen ausgezeichneten Personalservice für alle Beteiligten.

Unsere Ansprechpartner sitzen vor Ort im Raum um München und Ulm. Sie erhalten jederzeit kompetente und freundliche Unterstützung und Beratung in Sachen Zeitarbeit und Personalmanagement in München.

Unsere Ansprechpartner sitzen vor Ort im Raum um München und Ulm. Sie erhalten jederzeit kompetente und freundliche Unterstützung und Beratung in Sachen Jobs in der Zeitarbeit und externes Personalmanagement in München.

  • Für Sie als unsere Angestellten und Bewerber ermöglichen wir über die
Zeitarbeit den gut betreuten Einstieg in Jobs bei regionalen Unternehmen in
München und Ulm – aber auch in ganz Deutschland.
  • Für Sie als unsere Kunden bieten wir über die Zeitarbeit die optimale
Unterstützung bei der fachlich ausgerichteten Besetzung Ihrer offenen Stellen.
  • Als Dienstleister im Bereich Personalmanagement bieten wir viele weitere Services und Lösungen weit über die erfolgreiche Zeitarbeit in München und Ulm hinaus.
hkw-Bewerbungscoaching
Die hkw GmbH für Bewerber und Angestellte

Erleben Sie mit einem Job als hkw-Angestellter die Zeitarbeit in München in einem neuen Verständnis. Als bekannte Personalvermittlung für die unterschiedlichsten Einsatzbereiche stellen wir Sie unbefristet ein und betreuen Sie intensiv während Ihres ganzen Beschäftigungsverhältnisses. Sie erhalten bei Ihren Zeitarbeit-Einsätzen in Ihren Jobs alle Infos und einen guten Einblick in verschiedene Unternehmen. Mit jedem Job erweitern Sie planmäßig Ihren beruflichen Erfahrungsschatz bis zur Übernahme durch Ihren neuen Wunscharbeitgeber.

Gute Arbeit lohnt sich

Wenn Sie sich bei uns bewerben, wird sich die Arbeit bei der hkw für Ihre Karriere auszahlen, denn die Vorteile sprechen eine deutliche Sprache. Für uns erledigen Sie mit der Zeitarbeit in München und Ulm nicht einfach nur Jobs. Wir betreiben in unserem Bereich nicht einfach nur Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Sie werden durchgängig von uns betreut und unterstützt. Das gilt übrigens auch, wenn Sie als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger Jobs in der Zeitarbeit suchen – und mit uns finden. Holen Sie sich alle Infos und lassen Sie sich bei der hkw Personalkonzepte neue Perspektiven und Vorteile aufzeigen. Bei uns erhalten Sie mit Ihrem Job

  • Übertarifliche Bezahlung zzgl. der Branchenzuschläge
  • Fahrtkostenerstattung ob öffentlich oder im PKW
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Bonus-Programm
hkw-Bewerber-Angestellte

Zeitarbeit kann neue Perspektiven eröffnen

Anders als bei manch anderen Firmen in der Zeitarbeit bzw. der Personaldienstleistung steht bei uns das Wohl unserer Kollegen an erster Stelle. Wir sehen in Ihnen als Bewerber und Angestellte wahrlich mehr als nur die reine Arbeitskraft. Wir wollen, dass Sie sich in Ihrer Firma in Ihrem Bereich rundum wohlfühlen und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.

Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich auf unsere Jobangebote. Auf unserer Website finden Sie zahlreiche, interessante Stellenangebote für Jobs in der Zeitarbeit in München und Ulm. Suchen Sie einen passenden Job, klicken Sie sich durch und Sie werden mit Sicherheit fündig.

Know-How

Seit 40 Jahren Ihr zuverlässiger Personaldienstleister und die Nummer 1 bei Facharbeitern in München in ausgewählten Industrien

Mitarbeiter Plus

Übertarifliche Bezahlung, Hoher Übernahme-anteil, Mitarbeiterbonusprogramm, Fahrtkostenerstattung, Urlaub bis 30 Tage

hkw-Team

Das starke Kompetenz-Team aus München und Ulm für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden. Experten für Gewerbe, Kaufmännisch und IT

Wiki der Zeitarbeit

Wo, Wie, Was und Warum werden genau erklärt im einfachen und kompetenten Nachschlagewerk

Kontakt

hkw GmbH
Elisenstrasse 3 • 80335 München
0800-24 23 500 kostenfrei

Die hkw für Kunden und Unternehmen

Seit 40 Jahren agieren wir als Ihre professionelle Personaldienstleistung für München und Ulm. Wir sind nicht nur ausgewiesene Experten in Sachen Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, auch und gerade, was den Bereich der neuen Gesetzgebung und die generelle Arbeitsmarktentwicklung angeht.

Unser Dienstleistungsangebot für Sie und Ihr Unternehmen umfasst weit mehr:

  • Wir vermitteln das richtige Personal für die Soforteinstellung auf Erfolgsbasis
  • Wir bieten Ihnen unsere Infrastruktur damit sich mehr Menschen bei Ihnen bewerben
  • Mit dem Onsite Management leisten wir auf Wunsch den gesamten Personalservice
  • Wir ermöglichen eine kostenfreie Weiterbildung für Ihre neuen Mitarbeiter
  • Wir vermitteln EU-Facharbeiter für Ihren innerbetrieblichen Bedarf
hkw-Kunden-Unternehmen

Erfolgreiche Zeitarbeit mit Profis

Wenn unsere Angestellten in einem Job per Zeitarbeitsverhältnis in Ihrem Unternehmen arbeiten, legen wir Wert auf guten Kontakt und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen – genauso wie mit Ihrem Management. Wir unterstützen Sie mit der Zeitarbeit bei personellen Engpässen und sichern die Flexibilität, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen. Mit unseren fachlich gut ausgebildeten Kräften füllen wir die Lücken in Ihrem Unternehmen, wenn es im Zuge des Fachkräftemangels richtig eng wird. Wir kennen unsere Fachkräfte und Arbeitnehmer und wissen um ihre jeweilige Leistungskraft in ihrem Bereich.

Daher bemühen wir uns um eine intensive und nachhaltige Betreuung, Begleitung und Weiterbildung. Als Spezialisten für das Münchener und Ulmer Umfeld sind wir eng vertraut mit den regionalen Bedingungen und Gewohnheiten der Menschen. Überzeugen Sie sich von unserer Fachkompetenz in Sachen Zeitarbeit und Personalmanagement. Wenn Sie in Kontakt mit uns treten, vereinbaren wir für alle näheren Informationen am besten ein persönliches Gespräch, gern auch bei Ihnen im Unternehmen. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Wählen Sie Tel.: 0800-24 23 500.

Was versteht man unter Zeitarbeit in München und Deutschlandweit?

Zeitarbeit ist neben dem Begriff Arbeitnehmerüberlassung eine Bezeichnung für ein besonderes Arbeitsverhältnis, das in Deutschland zu den alternativen Arbeitsformen gezählt wird. Hierbei gehen Arbeitnehmer ein meist unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Personaldienstleister ein. Der Personaldienstleister “entleiht” dann den Arbeitnehmer und seine Arbeitskraft an ein Unternehmen, das aus verschiedenen Gründen den jeweiligen Arbeitsplatz nicht mit einem eigenen Mitarbeiter besetzen will oder kann. Diese Gründe finden sich im Normalfall z.B. bei kurzfristigen Auftragsspitzen oder zeitlich begrenzten Projekten, bei denen der Unternehmer nicht absehen kann, ob er danach einen neuen Mitarbeiter dauerhaft beschäftigen kann. Der Arbeitnehmer erhält seinen Lohn und alle Sozialleistungen wie auch das Urlaubsgeld oder ähnliches vom Personaldienstleister. Dabei zahlt der Personaldienstleister einen Lohn, der sich nach den Ansprüchen an die jeweilige Tätigkeit richtet und durch Tarifvereinbarungen mit dem DGB festgelegt ist. Dazu kommen tariflich vereinbarte Zuschläge sowie gesetzlich vorgeschriebene Lohnerhöhungen, die in Summe nach neun Monaten die Höhe des Lohns eines vergleichbaren Stammmitarbeiters erreicht haben müssen.

Für wen eignet sich die Zeitarbeit?

Arbeitnehmer nutzen die Zeitarbeit z.B. um eine Zeit zwischen zwei Tätigkeiten zu überbrücken oder aber sich spezielles Fachwissen anzueignen, das ihren Wert als Arbeitskraft erhöht. Junge Menschen nutzen die Zeitarbeit, um sich einen Überblick über ihre Branche zu verschaffen oder die Balance zwischen Arbeits- und Lebenszeit frei zu bestimmen. Repräsentative Umfragen ergeben in den letzten Jahren, dass in etwa 30% der Arbeitnehmer die Zeitarbeit ganz bewusst nutzen, um sich Vorteile bei der künftigen Karriere zu verschaffen. Ein weiteres Drittel sieht die Zeitarbeit als gute Möglichkeit, um Arbeitslosigkeit zu verhindern oder nach einer längeren Pause wieder eine Tätigkeit aufzunehmen. Quereinsteiger nutzen die Zeitarbeit, um sich Kenntnisse in neuen Bereichen anzueignen und sich höher zu qualifizieren, bis sie sich bei anderen Firmen bewerben. Die Zeitarbeit gilt auch als entscheidender Motor für die Eingliederung von Migranten in den ersten Arbeitsmarkt.

Wie viele Menschen arbeiten in der Zeitarbeit?

In Deutschland sind in den letzten Jahren immer rund eine Million Menschen in der Zeitarbeit tätig gewesen und stellen damit knapp drei Prozent der Arbeitnehmer. Diese verteilen sich auf die verschiedensten Branchen, wobei die Produktionsbranche mit 42% am häufigsten vertreten ist. Etwa drei Viertel der Arbeitnehmer in der Zeitarbeit sind männlich, wobei allerdings der Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Wachsen ist. Ein relativ großer Anteil der Arbeitnehmer ist in Helferberufen tätig, was auch daran liegt, dass knapp 30% der Arbeitnehmer über keinen Berufsabschluss verfügen. Damit erweist sich die Zeitarbeit als gutes Sprungbrett für geringer Qualifizierte. 75% ehemaliger Arbeitsloser waren auch sechs und zwölf Monate nach ihrer Arbeitsaufnahme bei einem Personaldienstleister noch sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Die Zeitarbeit bietet jedoch auch viele Tätigkeiten für höher- und hochqualifizierte Arbeitnehmer. So finden sich hier nicht nur viele Fachkräfte, sondern auch Beschäftigte mit Hochschulabschluss oder Promotion. Die Zeitarbeit spielt besonders für Spezialisten in der Projektarbeit eine wichtige Rolle. Gerade auch Menschen, die ihre Ausbildung oder ihr Studium gerade abgeschlossen haben, finden in der Zeitarbeit eine gute Gelegenheit sich die Erfahrungen anzueignen, die Voraussetzung für die Einstellung in vielen größeren Unternehmen darstellen.

Was ist die hkw Personalkonzepte für ein Unternehmen?

Die hkw Personalkonzepte arbeitet seit 40 Jahren in München als Personaldienstleister. Zusätzlich betreibt die hkw eine Niederlassung in Ulm. In dieser Zeit hat sie Tausende von Mitarbeitern beschäftigt, von denen ein überdurchschnittlich hoher Prozentsatz in die Stammbelegschaft von Auftraggebern gewechselt sind. Die hkw weiß den Wert der Mitarbeiter zu schätzen und zahlt übertarifliche Löhne genauso wie die Mitarbeiter der hkw von Anfang an durchgängig betreut werden. In den Sparten, auf die sich die hkw spezialisiert hat, ist sie der führende lokale Anbieter in München und intensiv mit vielen Unternehmen vernetzt. Als seriöser Anbieter für Personalbeschaffung und Zeitarbeit ist die hkw im Verband der Arbeitgeber für Zeitarbeit iGZ organisiert. Dieser Verband ist einer der zwei großen Verbände in der Zeitarbeit, die in regelmäßigen Verhandlungen mit dem DGB die Tarife der Entgeltgruppen für Beschäftigte in der Zeitarbeit aushandeln. Ebenso haben sich alle Mitglieder des Verbandes auf die Einhaltung ethischer Richtlinien verpflichtet und erkennen eine unabhängige Schiedsstelle an, die nach Anrufung im Streitfall tätig wird.

Wie wird der Grundlohn bzw. das Grundentgelt in der Zeitarbeit berechnet?

In den Verhandlungen mit dem DGB sind neun Entgeltstufen festgelegt worden. Während in der ersten Entgeltgruppe Hilfstätigkeiten mit geringer Anleitung eingestuft sind, steigen die Anforderungen und das Entgelt in den höheren Entgeltstufen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, spezielle Zusatzausbildungen, Fachhochschul- oder Hochschulabschluss bis hin zur Professur mit jahrelanger Erfahrung in leitender Position. Die Einteilung in eine Entgeltstufe wird allerdings nach den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit vorgenommen, nicht nach dem tatsächlichen Ausbildungsstand des Bewerbers. Jedoch ist eine spätere Heraufstufung jederzeit möglich. Dabei ist zu beachten, dass das Grundentgelt in der ersten Entgeltgruppe bereits um einiges über dem Mindestlohn liegt. Eine Tätigkeit bei einem Personaldienstleister ist also auf jeden Fall einer einfachst bezahlten Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt vorzuziehen. Das Grundentgelt steigt jedes Jahr nach festgelegten Sätzen an, wobei das Grundentgelt in den neuen Bundesländern zügig an das Westniveau angepasst wird.