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Ich suche einen neuen Job!

Diese Aussage hören wir von der hkw Personalkonzepte in München und Ulm wirklich täglich! Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen gute Jobs und Tätigkeiten in vielen Branchen und Positionen. Schön, dass Sie hergefunden haben. Mit uns können Sie Ihrer Karriere einen neuen Schub vermitteln. Gewinnen Sie einen Überblick über verschiedene Arbeitgeber einer Branche,

bereichern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit immer neuen Herausforderungen – und verdienen Sie gutes Geld! Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und lernen viel dazu. Als Personaldienstleister mit vielen Jahren Erfahrung unterstützen wie Sie mit bester Beratung und guter Betreuung für die ganze Zeit Ihrer Tätigkeit bei uns.

Wie bekomme ich bei Ihnen einen neuen Job?

Wenn Sie sich bei uns auf einen neuen Job bewerben wollen, suchen Sie eine passende Stelle aus unseren vielen Stellenangeboten und Stellenanzeigen heraus und schicken uns einfach Ihre Unterlagen zu. Nachdem wir Ihren Lebenslauf, Ihre Qualifikationen und Ihre Kenntnisse geprüft haben, vereinbaren wir einen Beratungstermin mit Ihnen. Sie können uns aber auch gerne eine Initiativbewerbung schicken. Mit einer Initiativbewerbung beziehen Sie sich nicht auf einen bestimmten Job aus einer Stellenanzeige, sondern zeigen generell Ihr Interesse für uns tätig zu werden. In diesem Fall prüfen wir gern, ob wir einen passenden Job für Sie ausfindig machen können. Auch dann vereinbaren wir mit Ihnen ein Gespräch, in dem es um Ihre Zukunft geht. Bei diesem Termin führen wir zunächst ein ganz normales Vorstellungsgespräch. Sie machen sich ein Bild von unserer Arbeit, und wir lernen Sie etwas besser kennen.

Außerdem informieren wir Sie gründlich und ausführlich über

  • Ihren neuen Job mit allen Anforderungen und Möglichkeiten.
  • Den Auftraggeber, für den Sie tätig werden.
  • Ihre Vergütung mit allen tariflichen Zuschlägen und Sozialleistungen.
  • Unsere Betreuung für Sie bei einem festen für Sie zuständigen Ansprechpartner.

Wenn wir uns nach Ihrem Bewerbungsgespräch einig geworden sind, erhalten Sie einen unbefristeten Anstellungsvertrag und Ihre neue Tätigkeit kann beginnen. Mit diesem Einführungstext möchten wir Sie allgemein über alles informieren, was Sie bei uns und in Ihrem neuen Job erwartet.

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Ihr neuer Job mit allen Anforderungen und Möglichkeiten

Jeder neue Job ist eine Herausforderung. Es gibt vieles, dass man neu zu lernen hat. Das geht schon mit dem Arbeitsweg und den ganzen neuen Räumlichkeiten los. Dann lernen Sie die neue Führungskraft und die neuen Kollegen kennen. Der erste Eindruck ist zwar nicht alles, aber doch häufig entscheidend dafür, wie man sich zunächst gegenseitig einschätzt.

Je nach Tätigkeit und Qualifikation werden Sie eingearbeitet und unterwiesen. Sie sind vermutlich fit und erfahren in Ihrem Fachgebiet, dennoch gibt es in jedem Unternehmen und in jedem neuen Job viele Abläufe und Prozesse, die erst einmal erarbeitet werden müssen. Dazu gehören ganz banale Dinge wie der tägliche Login bzw. die Stempeluhr, aber auch die ganzen Berechtigungen, die Sie erhalten müssen.

Je nach Qualität der Routine kann es schon ein paar Tage dauern, bis Sie Zugang zum Intranet und allen Gebäudeteilen haben, die Sie für Ihre Tätigkeit aufsuchen müssen. Ihr neues Aufgabengebiet wird Sie natürlich auch in Anspruch nehmen.

Egal, ob Sie in ein Projektteam eingegliedert werden, an bestimmten Maschinen tätig werden oder völlig selbständig an Ihren Aufgaben sitzen – wie genau Sie alles zu erledigen haben hängt von vielen firmeninternen Faktoren ab. Doch wenn Sie erst einmal in der Routine sind, haben Sie Ihre eigenen Fähigkeiten ganz schön erweitert.

Wenn Sie sich ein paar Mal in eine neue Herausforderung eingearbeitet haben, verfügen Sie über ein Überblickswissen und eine Umstellungsbereitschaft, die Ihnen für Ihre weitere Karriere in der Zukunft sehr nützlich sein wird.

Ich suche einen neuen Job - hkw GmbH
Der Auftraggeber, für den Sie in Ihrem neuen Job tätig sein werden

Die Kunden, die sich mit ihren zu besetzenden Stellen an die hkw personalkonzepte wenden, entstammen zumeist dem unternehmerischen Mittelstand im Großraum München. Viele unserer Auftraggeber kennen wir aus vielen Jahren Erfahrung und können Sie als Bewerber über die jeweiligen Arbeitsbedingungen und das ganze Betriebsklima informieren. Jedes Unternehmen hat seine eigene Atmosphäre, Führungskultur und betrieblichen Abläufe. Je mehr Sie vor Antritt Ihrer Tätigkeit darüber wissen, desto leichter wird Ihnen die Einarbeitung fallen. In unserem Newsbereich finden Sie viele Beiträge, in denen Sie sich über einige der wichtigen Voraussetzungen für einen guten Auftritt bei einem neuen Arbeitgeber informieren können.

Dazu gehören Fähigkeiten in der Kommunikation und Selbstpräsentation, die Ihnen manche Türen öffnen werden. Immer häufiger möchten Arbeitgeber heute Arbeitnehmer gründlich testen, bevor Sie sie wirklich bei sich einstellen. Andere Arbeitgeber müssen kurzfristige Auftragsspitzen abfedern, um tatsächlich die Aufträge zu erhalten, die eine langfristige Schaffung neuer Stellen ermöglichen. Jedoch haben Sie immer eine gute Chance, tatsächlich in ein klassisches Arbeitsverhältnis bei einem Auftraggeber übernommen zu werden, sofern Sie das überhaupt wünschen. Viele unsere Mitarbeiter möchten sich vielmehr erst einen gehörigen Überblick über ein Fachgebiet oder eine Branche verschaffen, bevor sie sich für eine dauerhafte Übernahme entscheiden. Außerdem erhöht man seinen persönlichen Wert als Arbeitnehmer, je mehr Erfahrung und Fähigkeiten man sich in verschiedenen neuen Jobs erworben hat.

Ihre Vergütung und die Sozialleistungen in Ihrem neuen Job

Selbstverständlich spielt dieses Thema eine entscheidende Rolle für Sie. Bei einem Personaldienstleister können Sie tatsächlich gutes Geld verdienen. Wie viel das im Einzelnen sein wird, hängt von einigen Faktoren ab. In unserem Beratungsgespräch werden wir Sie natürlich genau informieren, wie sich das Einkommen in Ihrem neuen Job zusammensetzt. Generell lässt sich folgendes sagen. Der neue Job, den Sie bei uns im Großraum München und Ulm aufnehmen möchten, erfordert bestimmte Qualifikationen. Je nach Ihrem Kenntnisstand und Ihrer Ausbildung sind Sie dafür geeignet. Der Grad dieser Qualifikation reicht zum Beispiel von Grundkenntnissen für die Befüllung eines Lagerraums bis hin zu höchsten Ansprüchen, die zum Beispiel für die Leitung des strategischen Einkaufs eines Informatikunternehmens an Sie gestellt werden. Diese Qualifikationen werden abgestuft in neun sogenannte Entgeltgruppen eingeteilt. In der ersten Entgeltgruppe verdienen Sie als Grundentgelt den Mindestlohn in der Zeitarbeit, der in 2018 in den westlichen Bundesländern bei € 9,49 pro Stunde liegt. Dieser Stundenlohn erhöht sich je nach Entgeltgruppe und liegt zum Beispiel in der Gruppe fünf, in der Sie eine Berufsausbildung, eine Ausbildung für spezielle Kenntnisse und einige Jahre Berufserfahrung benötigen, bei € 14,13. Dieses Einkommen, das sich aus den Entgeltgruppen errechnet, steht Ihnen übrigens auch zu, wenn Sie sich nicht in einem Arbeitseinsatz befinden. Jetzt sagen aber diese Entgeltgruppen recht wenig aus über die eigentliche Vergütung, die Sie bei der hkw personalkonzepte erhalten, wenn Sie Ihren neuen Job antreten.

Als ein Personaldienstleister in München, der den Wert seiner Mitarbeiter hoch einschätzt und sich schon seit langem dazu verpflichtet fühlt, jeden nach Möglichkeit fair und anständig zu behandeln, dürfen Sie schon etwas mehr erwarten. Für die meisten Tätigkeiten, auch als Anfänger im neuen Job, erhalten Sie bei uns übertarifliche Zuschläge.

Dazu kommen ein Weihnachtsgeld und ein Urlaubsgeld, das Ihnen nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit bei uns zusteht. Ferner erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Fahrtkostenerstattung für Ihren Arbeitsweg. Diese Selbstverpflichtung auf eine faire Behandlung ist übrigens seit einigen Jahren auch Bestandteil der Ethikregeln, die sich die Mitglieder der großen Verbände der Personaldienstleister auferlegt haben. Darin befindet sich auch die Vereinbarung, dass sich jeder Mitarbeiter im Falle eines Konflikts an eine neutrale Schiedsstelle wenden kann. Der jeweilige Personaldienstleister wird die Entscheidung dieser Schiedsstelle akzeptieren.

Über das Grundeinkommen aus den Entgeltgruppen hinaus steigt Ihr Einkommen noch auf andere Weise. Nachdem Sie Ihren neuen Job angetreten haben, befinden Sie sich im Einflussbereich des für diese Branche und dieses Bundesland abgeschlossenen Tarifvertrags. Dieser Tarifvertrag regelt die Zuschläge, die Sie in Ihrem neuen Job zum Beispiel für Nacht- und Schichtarbeit erhalten. Bei diesen Zuschlägen sind Sie den Stamm-Mitarbeitern des Unternehmens gleichgestellt. Außerdem steigt Ihr Einkommen aus den Entgeltgruppen alle paar Monate weiter an, bis Sie nach Ablauf einer gewissen Zeit den Stamm-Mitarbeiter in vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation gleichgestellt sind. Das bezieht sich üblicherweise auf einen Zeitraum von neun Monaten. Jedoch kann dieser Zeitraum bei solchen Tarifverträgen anders berechnet werden, in denen besondere Branchenzuschläge herausgehandelt worden sind. Wie es sich in Ihrem individuellen Fall und Ihrem neuen Job verhält, werden wir Ihnen natürlich genau vorrechnen. Dann können Sie in aller Ruhe entscheiden, ob unser Angebot für Sie zufriedenstellend ist. Alle diese Berechnungen bilden auch einen verlässlichen Bestandteil des Arbeitsvertrags, den Sie mit uns abschließen.

Unsere Betreuung für Sie in Ihrem neuen Job

Trotz aller Informationen und Beratungen, die Sie bei uns erhalten, kann es bei jeder Tätigkeit auch einmal zu Fragen oder sogar Problemen kommen. Manchmal stimmt die Chemie zwischen Kollegen nicht, oder es ergeben sich Fragen zu Arbeitszeiten, Überstunden und dergleichen. An wen sollen Sie sich wenden, wenn Sie ohne eigenes Verschulden in einen Konflikt geraten sollten? Die Personalreferenten des Auftraggebers werden zwar allgemeine Auskünfte geben können, doch Sie als Person sind natürlich eigentlich bei uns angestellt. Daher dürfen Sie auch eine eigene Betreuung erwarten, die Ihnen in allen aufkommenden Fragen Auskunft geben kann. In vielen Studien und Umfragen wurde festgestellt, dass neben der Vergütung für die Arbeitnehmer eines Personaldienstleister zwei weitere Faktoren eine wesentliche Rolle spielen. Das sind zum einen das generelle Betriebsklima beim Personaldienstleister und zum anderen die Betreuung, die der Arbeitnehmer erhält.

Wir sind uns dieser Verantwortung sehr wohl bewusst. Nicht umsonst veranstalten wir große Feste für alle unsere Mitarbeiter, damit sie sich auch außerhalb ihrer Jobs und Tätigkeiten kennenlernen und als Teil der hkw Personalkonzepte fühlen können.

Hier werden Sie Erfahrungen austauschen, neue Freundschaften schließen und ganz nebenbei wichtige Netzwerkarbeit für die Zukunft leisten. Sobald Sie bei uns Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen haben, lernen Sie auch Ihre(n) Betreuer(in) kennen, die ab jetzt immer für Sie da sein wird. Wie ein Personalreferent klärt der Betreuer alle Fragen für Sie. Zu unserem Service für Sie gehört aber auch, dass wir Sie unterstützen, sobald es zu einer Übernahme bei einem der Auftraggeber kommt. Tatsächlich wird ein großer Anteil der Arbeitnehmer gern von einem Arbeitgeber übernommen, wenn die Zusammenarbeit erfolgreich verläuft und die Lage der Firma die Personalaufstockung erlaubt. In diesem Fall können Sie auf uns zählen, wenn es um Hinweise und Tipps für die Gehaltsverhandlungen und ähnliche Fragen geht.

Melden Sie sich bei uns und lassen Sie uns kennen lernen!

Sie sehen, dass Ihre Bewerbung auf einen neuen Job bei einem Personaldienstleister eigentlich gar nicht schwierig ist. Vertrauen Sie einfach unserer Expertise als Fachleute für die Personalarbeit und die Personalbetreuung. Machen Sie am besten noch heute einen Beratungstermin bei uns aus und legen Sie den ersten Baustein für eine neue Karriere. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.