Seit 2012 existiert ein sogenannter Ethik Kodex, den sich der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) gegeben hat. Die Inhalte des Kodex haben den Zweck, ein faires Verhalten der Personaldienstleister gegenüber ihren Mitarbeitern und Kundenunternehmen sicherzustellen. Alle im Verband organisierten Mitglieder haben den Kodex unterzeichnet.
Die jeweiligen Vertreter der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit und des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben den Abschluss ihrer Tarifverhandlungen bekanntgegeben. Die Tarifentgelte im Osten und Westen Deutschlands steigen so kräftig an, dass der stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende Sven Kramer als Verhandlungsführer der Arbeitgeber in der Zeitarbeit vom Erreichen der Schmerzgrenze sprach.
Wer als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer die Zeitarbeit und ihre Möglichkeiten für sich nutzt, gewinnt damit an Flexibilität. Arbeitgeber, die als Kundenunternehmen bei den Personaldienstleistern zeitweilig eingesetzte Arbeitskräfte finden, können damit wirtschaftliche Risiken vermeiden.
Schon seit Monaten deutet sich eine Abschwächung des bisher so stabilen Wachstum an. Die ersten Anzeichen finden sich traditionell in der Auftragslage für die Industrie und hier speziell im Exportbereich. Als wichtiger Konjunkturbarometer gelten auch die Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche.
Wenn man sich im Internet über die Möglichkeiten und Chancen in der Zeitarbeit informieren möchte, findet man leider immer wieder auch negative Berichte oder Meinungen. Die Suche nach einer guten Zeitarbeitsfirma bzw. nach einem guten Personaldienstleister ergibt viele Treffer, die von enttäuschten oder verärgerten Personen verfasst wurden, die von ihren negativen Erfahrungen erzählen.
Als Personaldienstleister in München stellt die hkw wie jeder Arbeitgeber natürlich Ansprüche an die Mitarbeiter. Diese ergeben sich meist aus den Tätigkeiten und Jobs, in denen die Mitarbeiter beschäftigt sind. Genauso allerdings stellt die hkw Ansprüche an sich selbst als Arbeitgeber.
Die Größe eines Personaldienstleisters wird üblicherweise an seinem Umsatz gemessen. Wenn man sich in den Rankings der Welt so umschaut, kann man feststellen, dass die größten Personaldienstleister meist weltweit agierende Konzerne sind.
Gute Gründe für den Start oder die Fortführung einer Karriere in der Zeitarbeit gibt es viele. Wenn Sie sich bei uns auf der Website umschauen und ein wenig in den Newsbeiträgen stöbern, werden Sie auf viele Studien, Hinweise und Argumente stoßen, die erklären, warum gerade die Zeitarbeit in den letzten Jahren viele Fortschritte gemacht hat.
Im November 2017 sind die Ergebnisse einer hochinteressanten Studie veröffentlicht worden. Befragt wurden insgesamt 9500 Menschen in 12 Ländern weltweit, davon 800 Personen aus Deutschland. Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Befragung arbeiteten in klassischen Angestelltenverhältnissen, viele andere aber als Zeitarbeitnehmer, Projektbeschäftigte und Freiberufler in zeitlich befristeten Tätigkeiten.
Die Entwicklung der Löhne in der Zeitarbeit bewegt sich seit Jahren in eine Richtung, nämlich nach oben. Erst im Februar dieses Jahres wurde der Mindestlohn in der Zeitarbeit wieder angehoben. Zur Zeit liegt der Mindestlohn im den neuen Bundesländern bei € 8,91 und in Westdeutschland bei € 9,21.
