Wenn man sich im Internet über die Möglichkeiten und Chancen in der Zeitarbeit informieren möchte, findet man leider immer wieder auch negative Berichte oder Meinungen. Die Suche nach einer guten Zeitarbeitsfirma bzw. nach einem guten Personaldienstleister ergibt viele Treffer, die von enttäuschten oder verärgerten Personen verfasst wurden, die von ihren negativen Erfahrungen erzählen.
Als Personaldienstleister in München stellt die hkw wie jeder Arbeitgeber natürlich Ansprüche an die Mitarbeiter. Diese ergeben sich meist aus den Tätigkeiten und Jobs, in denen die Mitarbeiter beschäftigt sind. Genauso allerdings stellt die hkw Ansprüche an sich selbst als Arbeitgeber.
Die Größe eines Personaldienstleisters wird üblicherweise an seinem Umsatz gemessen. Wenn man sich in den Rankings der Welt so umschaut, kann man feststellen, dass die größten Personaldienstleister meist weltweit agierende Konzerne sind.
Gute Gründe für den Start oder die Fortführung einer Karriere in der Zeitarbeit gibt es viele. Wenn Sie sich bei uns auf der Website umschauen und ein wenig in den Newsbeiträgen stöbern, werden Sie auf viele Studien, Hinweise und Argumente stoßen, die erklären, warum gerade die Zeitarbeit in den letzten Jahren viele Fortschritte gemacht hat.
Im November 2017 sind die Ergebnisse einer hochinteressanten Studie veröffentlicht worden. Befragt wurden insgesamt 9500 Menschen in 12 Ländern weltweit, davon 800 Personen aus Deutschland. Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Befragung arbeiteten in klassischen Angestelltenverhältnissen, viele andere aber als Zeitarbeitnehmer, Projektbeschäftigte und Freiberufler in zeitlich befristeten Tätigkeiten.
Die Entwicklung der Löhne in der Zeitarbeit bewegt sich seit Jahren in eine Richtung, nämlich nach oben. Erst im Februar dieses Jahres wurde der Mindestlohn in der Zeitarbeit wieder angehoben. Zur Zeit liegt der Mindestlohn im den neuen Bundesländern bei € 8,91 und in Westdeutschland bei € 9,21.
„Das Normalarbeitsverhältnis ist auf dem Vormarsch“ Thomas Hetz vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister fordert von der Politik mit der „„gebetsmühlenartigen Wiederholung“ aufzuhören, dass Zeitarbeit, Teilzeit oder befristete Stellen eine immer größere Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielen würden. Man solle doch bitte nicht gefühlten Wahrheiten Stimmung gegen flexible Arbeitsverhältnisse machen.
Man liest viel über Motivationsstrategien für Führungskräfte. In teuren Seminaren und Fortbildungen wird gelernt, wie man die eigenen Mitarbeiter erfolgreich motiviert und sie zu größeren Leistungen anspornt. Aber diese Motivation durch jemand anders kann nie so erfolgreich sein, wie die eigene, selbst durchgeführte Motivation, die jeden von uns gut durch den Tag bringt.
Von den Bundesländern führt Bremen die Liste an. Hier sind 4,7% der Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschäftigt.
Vielen Menschen fällt es schwer andere zu kritisieren. Das liegt sicher zum einen daran, dass man den anderen nicht verletzen will oder aber auch daran, dass man den möglichen Konflikt vermeiden will, der sich aus der Kritik ergeben könnte. Dennoch ist es in vielen Situationen einfach nötig und angebracht, sei man nun Führungskraft, Kollege, Freund […]
