Wie viel verdienen wir im Verhältnis zu unseren Kolleginnen und Kollegen bei der gleichen Firma? Werden wir aufgrund von Geschlecht oder Herkunft am Ende gar diskriminiert? Ganz besonders weibliche Angestellte beschäftigen sich immer wieder mit dieser Frage, denn bislang galt zu diesem Thema generell eine strenge Verschwiegenheit.
Nur suchen Sie oft vergeblich nach den richtigen Leuten. Dieser Tage kennt praktisch jede Firma das Problem. Dabei scheinen die Auswahlmöglichkeiten so groß, ob im Inland oder im nahen Ausland suchen schließlich viele Bewerber. Doch häufig sind sie eben nicht passgenau qualifiziert. Wir bieten Ihnen eine kostengünstige Lösung: Qualifizierung vor Ort, durchgeführt von unserem Partner […]
Heutzutage reicht es nicht aus, den Job einigermaßen passabel zu erledigen. Engagierte Mitarbeiter arbeiten vor und lassen den Vorgesetzten auf diese Weise weniger über sie nachdenken. Mustert Ihr Chef Sie trotz, wie Sie meinen, „ganz anständiger Performance“ kritisch, so kann es durchaus sein, dass ihm die Prüfliste für gutes Mitarbeiterverhalten durch den Kopf geht.
Sie kennen das sicher: Ein neuer Mitarbeiter wird nach intensivem Vorstellungsgespräch eingestellt und dennoch erweist er sich als Fehlgriff! Das gilt übrigens sowohl bei Neueinstellungen, als auch bei internen Beförderungen. Der neue Angestellte bringt einfach nicht die gewünschte Leistung oder ist nicht auf die neue Aufgabe vorbereitet. Wir wissen aus jahrelanger Erfahrung in der Personalauswahl, […]
Nach der Ausbildung fand Peter Maier eine Stelle bei einem großen Betrieb in Süddeutschland. Dort hat er, wenn man das so sagen darf, Karriere gemacht. Er hat sein Bestes gegeben, Verantwortung übernommen und ein eigenes Team aufgebaut. Um sechs Uhr verließ Peter Maier seine Wohnung, die Kinder schliefen noch und auch die Frau.
