Wie steht es in Ihrer Firma mit dem Urlaubsantrag und seiner Bewilligung aus? Viele Firmen haben eigene Regelungen und Vordrucke aus der Personalabteilung. Grundsätzlich steht ja auch jedem Arbeitnehmer ein bezahlter Erholungsurlaub zu. Nur mit der Genehmigung eines bestimmten Zeitraums für diesen Urlaub ist es nicht immer ganz so einfach.
Regelmäßig möchten wir Sie auf wichtige gesetzliche und wirtschaftliche Neuerungen hinweisen. Auch im März ändern sich einige Sachverhalte. Benutzen Sie ein Postfach? Das wird jetzt kostenpflichtig.
Die Vergütung für Zeitarbeitnehmer und die klassisch im Betrieb angestellten Mitarbeiter soll sich weiter angleichen. In Branchen ohne einen vereinbarten Branchenzuschlag erhalten die Leiharbeitnehmer künftig spätestens nach 9 Monaten der Beschäftigung im entleihenden Betrieb die gleichen Vergütungsbestandteile wie die Arbeitnehmer in vergleichbarer Tätigkeit vor Ort. Hier spricht man von „Gesetzlichem Equal-Pay“, wobei es hierzu noch […]
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wird angepasst, um die Gleichstellung zwischen den verschiedenen Arten von Arbeitnehmern voranzutreiben. In dieser und einer weiteren Folge unserer „News“ wollen wir Sie über die neuen gesetzlichen Regelungen informieren. Viele der neuen Regelungen gehören bei der hkw allerdings bereits zum Standardvorgehen.
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