Nach Monaten der Auswertung und Prüfung ist jetzt eine Arbeitsschutzregel veröffentlicht worden, die ab dem 20.08.2020 für alle Bereiche des Wirtschaftslebens mithin also auch für die Beschäftigten aus der Zeitarbeit gilt. Der Zweck der Regelungen ist klar.
Im November 2017 sind die Ergebnisse einer hochinteressanten Studie veröffentlicht worden. Befragt wurden insgesamt 9500 Menschen in 12 Ländern weltweit, davon 800 Personen aus Deutschland. Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Befragung arbeiteten in klassischen Angestelltenverhältnissen, viele andere aber als Zeitarbeitnehmer, Projektbeschäftigte und Freiberufler in zeitlich befristeten Tätigkeiten.
Die meisten von uns kennen das. Meetings über Meetings, und hinterher sagt man sich häufig, dass es wieder einmal die reinste Zeitverschwendung war. Obwohl es wirklich viele Ratgeber und sogar häufig firmeninterne Regularien zum Abhalten von Meetings gibt, scheint sich aber nichts daran zu ändern. Teils ist es die schlechte Vorbereitung einzelner Teilnehmer, teils ist […]
Jedem von uns ist es schon passiert, dass er unfair kritisiert wurde. Das kann die beleidigende Kritik sein oder die Kritik vor versammelter Mannschaft oder auch die taktische Kritik, mit der Sie bloßgestellt werden sollen. Meist fällt es einem Menschen schwer, in solchen Fällen die Ruhe zu bewahren.
Heutzutage reicht es nicht aus, den Job einigermaßen passabel zu erledigen. Engagierte Mitarbeiter arbeiten vor und lassen den Vorgesetzten auf diese Weise weniger über sie nachdenken. Mustert Ihr Chef Sie trotz, wie Sie meinen, „ganz anständiger Performance“ kritisch, so kann es durchaus sein, dass ihm die Prüfliste für gutes Mitarbeiterverhalten durch den Kopf geht.
Sie kennen das sicher: Ein neuer Mitarbeiter wird nach intensivem Vorstellungsgespräch eingestellt und dennoch erweist er sich als Fehlgriff! Das gilt übrigens sowohl bei Neueinstellungen, als auch bei internen Beförderungen. Der neue Angestellte bringt einfach nicht die gewünschte Leistung oder ist nicht auf die neue Aufgabe vorbereitet. Wir wissen aus jahrelanger Erfahrung in der Personalauswahl, […]
Schweiß tropft von der Stirn und die Konzentration schwindet im Eilverfahren. Gibt es im Büro eigentlich auch so etwas wie das „Hitzefrei“ der Schüler oder zumindest den Rechtsanspruch auf klimatisierte Räume? Die Antwort ist ein klares „Jein”. Beschäftigte haben, so die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, keinen direkten Rechtsanspruch auf klimatisierte Räume oder Hitzefrei. Backofentemperaturen […]
