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Stellenangebote für den Einkauf

Sind Sie verhandlungssicher und versiert in Fragen der Beschaffung, der Marktbeobachtung und des strategischen Einkaufs? In Ihrer jetzigen Tätigkeit sehen Sie aber mittel- bis langfristig keine Aufstiegschancen? Dann wäre es doch vielleicht an der Zeit sich beruflich zu verändern und Ihrer Karriere neuen Schwung zu verschaffen. Als regional gut platzierter Personaldienstleister verschaffen wir Ihnen neue Möglichkeiten mit neuen Jobs bei uns als einem verlässlichen Arbeitgeber. Die hkw personalkonzepte und das Powerteam arbeiten zusammen, wenn es um die Besetzung gut dotierter Jobs für Berufe im kaufmännischen Bereich geht. Sie werden bei uns fest angestellt und leisten gute Arbeit für unsere Auftraggeber.

Oft werden Sie dabei vom dortigen Arbeitgeber ins Stammpersonal übernommen, wenn man sich von Ihrer Qualifikation, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer Einsatzbereitschaft überzeugt hat. Vielleicht wollen Sie aber auch erst Ihre Branche und die dazugehörigen Berufe kennenlernen? So können Sie mit der Erfahrung aus verschiedenen Jobs Ihren Wert als kaufmännischer Mitarbeiter durch die Kenntnis verschiedener Arbeitsmethoden und Managementstile steigern. Schauen Sie sich die Stellenangebote für Jobs unten auf der Seite an. Vielleicht ist genau der passende nächste Schritt für Sie für 2020 oder 2021 dabei und einer der Jobs bietet die Chance auf eine neue Karriere.

München

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Sichern Sie sich 1.000 Euro Wechselprämie*

                                   *Option auf Übernahme* 

Was bieten wir Ihnen?

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach BAP- Tarifvertrag zzgl. übertarifliche Zulagen
  • Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
  • Fahrtkostenerstattung und variables Gleitzeitkonto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Urlaubsanspruch bis 30 Tage + Sonderurlaub + Betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Bonus
Mehr erfahren
München

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Was bieten wir Ihnen?

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach BAP- Tarifvertrag zzgl. übertarifliche Zulagen
  • Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
  • Fahrtkostenerstattung und variables Gleitzeitkonto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Urlaubsanspruch bis 30 Tage + Sonderurlaub + Betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Bonus
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Was bieten wir Ihnen?

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach BAP- Tarifvertrag zzgl. übertarifliche Zulagen
  • Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
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  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Urlaubsanspruch bis 30 Tage + Sonderurlaub + Betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Bonus
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Die Aufgaben bei Tätigkeiten für den Einkauf

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    Mit einer Ausbildung zum Kaufmann oder Absolvent eines entsprechenden Studiengangs kennen Sie sich vermutlich bereits mit den Grundlagen des Einkaufs und der Beschaffung für die Logistik in Unternehmen aus. Letztendlich hängt der gesamte unternehmerische Erfolg einer Firma von geschickten Verhandlungen, vorteilhaften Verträgen und der strategischen Marktbeobachtung ab. Die perfekt durchorganisierte Supply Chain in der Logistik ist die Grundlage der meisten Prozesse für die Materialwirtschaft im jeweiligen Business. Dazu gehören viele verschiedene Aufgaben, die von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, über die jeweiligen Rahmenverhandlungen bis hin zur Überwachung und Abwicklung der Bestellungen in der Logistik reichen. Unsere Stellenangebote und Jobs in diesem Bereich decken praktisch jede Aufgabe in der Hierarchie des Einkaufs ab. Wo Sie sich dabei positionieren hängt von Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und nicht zuletzt von Ihrem gesunden Selbstbewusstsein ab. Wir haben Ihnen einige verschiedene Aufgaben aufgelistet.

    • Bearbeitung von Bestellungen mit Terminüberwachung
    • Einholen von Angeboten, Analyse und Vergleich
    • Beobachtung der Märkte, Benchmarking von Preisen
    • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
    • Abwicklung der Verhandlungsprozesse mit den Lieferant und Disponent
    • Lieferantenmanagement und Zielüberwachung
    • Überwachung der Beschaffungsstrategien in der Materialwirtschaft
    • Verantwortung für die Preis- und Produktpositionierung

    Anforderungen und benötigte Kompetenzen für Ihren Job im Einkauf

    Derartig anspruchsvolle und teilweise entscheidende Aufgaben im Unternehmen benötigen natürlich eine entsprechende Ausbildung und Qualifikation. Allerdings hat man mit ausreichend Erfahrungen im kaufmännischen Sektor bei uns auch die Chance als Quereinsteiger andere Aufgaben in diesem Gebiet zu übernehmen und sich neu auszurichten. Diese Möglichkeit bietet sich im Normalfall nur in den Jobs bei einem Personaldienstleister. Wir kümmern uns um Sie und Ihre Fortschritte. Sie finden bei uns Beratung und Betreuung für Ihre Einsätze von Anfang an. Selbst wenn Sie im Moment keine adäquate Jobbeschreibung für sich entdecken, können Sie uns Ihre speziellen Kompetenzen, Erfahrungen und Interessen im Rahmen einer Initiativbewerbung zukommen lassen. Hier finden Sie einige der Anforderungen, die unsere Auftraggeber für Jobs im Bereich des Einkaufs stellen.

    • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
    • oder entsprechende Berufserfahrung
    • oder vergleichbare Qualifikation
    • betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
    • kaufmännisch-technisches Studium
    • abgeschlossene technische Berufsausbildung
    • mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf
    • technisches Verständnis
    • sicherer Umgang mit den einschlägigen Software-Paketen

    Unsere Leistungen für Sie als Arbeitgeber

    Unser gesamter Erfolg als Unternehmen beruht auf dem Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wissen das zu würdigen und setzen uns bei Ihren Jobs dementsprechend für Sie ein. Ihr Grundentgelt bei uns richtet sich nach den Bedingungen des Tarifvertrags der Verbände der Personaldienstleister mit dem DGB. Dazu kommen allerdings diverse Zulagen, die wir unsererseits anbieten. Dazu gehören Weihnachts- und Urlaubsgeld wie z.B. auch die Übernahme Ihrer Fahrtkosten. Die Leistungen im Einzelnen entnehmen Sie bitte den Stellenbeschreibungen. Falls Ihre Tätigkeit sich im Geltungsbereich eines branchentypischen Tarifvertrags abspielt, erhalten Sie selbstverständlich die jeweils ausgehandelten Zulagen.

    Während des ersten Jahres Ihrer Tätigkeit als unser festangestellter Mitarbeiter beim gleichen Auftraggeber erhalten Sie durchschnittlich drei Gehaltserhöhungen, bis Sie ebenso viel verdienen wie ein vergleichbarer Angestellter aus dem Stammpersonal beim jeweiligen Arbeitgeber. Schließlich muss sich Ihr hoher Einsatz auch für Sie auszahlen. Sie erhalten im Rahmen des Equal Pay und Equal Treatment auch die gleichen Vergünstigungen für diese Jobs. Bitte nehmen Sie für alle weiteren Fragen per Mail oder Telefon Kontakt mit uns auf oder bewerben Sie sich direkt und online.

    Wir laden Sie dann noch im Jahr 2020 auf ein Bewerbungsgespräch ein. Natürlich erhalten Sie bei uns immer eine ausführliche Beratung. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach dem perfekten Job.