Die Zahl der Gegner der Zeitarbeiter nimmt nur langsam ab, obwohl immer mehr Zahlen und Fakten die positiven Auswirkungen dieses festen Bestandteils einer erfolgreichen Wirtschaft belegen. Zu fest sitzen die alten Vorurteile gegenüber der Notwendigkeit flexibel mit den Schwankungen der wirtschaftlichen Lage umzugehen. Zu hartnäckig halten sich die Ansichten, dass die Arbeitnehmer in der Zeitarbeit […]
Seit 2012 existiert ein sogenannter Ethik Kodex, den sich der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) gegeben hat. Die Inhalte des Kodex haben den Zweck, ein faires Verhalten der Personaldienstleister gegenüber ihren Mitarbeitern und Kundenunternehmen sicherzustellen. Alle im Verband organisierten Mitglieder haben den Kodex unterzeichnet.
Die jeweiligen Vertreter der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit und des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben den Abschluss ihrer Tarifverhandlungen bekanntgegeben. Die Tarifentgelte im Osten und Westen Deutschlands steigen so kräftig an, dass der stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende Sven Kramer als Verhandlungsführer der Arbeitgeber in der Zeitarbeit vom Erreichen der Schmerzgrenze sprach.
Wer als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer die Zeitarbeit und ihre Möglichkeiten für sich nutzt, gewinnt damit an Flexibilität. Arbeitgeber, die als Kundenunternehmen bei den Personaldienstleistern zeitweilig eingesetzte Arbeitskräfte finden, können damit wirtschaftliche Risiken vermeiden.
Schon seit Monaten deutet sich eine Abschwächung des bisher so stabilen Wachstum an. Die ersten Anzeichen finden sich traditionell in der Auftragslage für die Industrie und hier speziell im Exportbereich. Als wichtiger Konjunkturbarometer gelten auch die Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche.
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) betreibt den sogenannten Job-Navigator. Hiermit werden monatlich die Stellenangebote von knapp 200 Printmedien, der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, weit über 150 Jobbörsen und 30.000 Firmenwebsites ausgewertet. Doppelte werden dabei natürlich nur einfach gezählt.
In den letzten News-Beiträgen bei der hkw personalkonzepte in München hatten wir Sie über die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und hier speziell zur Zeitarbeit informiert. Es ist inzwischen eine bekannte Tatsache, dass immer mehr jüngere Menschen sich ganz gezielt Tätigkeiten in der Zeitarbeit auswählen, um ihre Karriere besser zu befördern. Statt schlecht bezahlter Praktika übernehmen […]
Trotz der sich regelmäßig wiederholenden Unkenrufe aus manchen Medien wird die Zeitarbeit immer beliebter.
Eine interessante Studie erreicht uns aus der Schweiz. Dort greifen 82% der Betriebe bei Personalengpässen oder Auftragsspitzen auf Mitarbeiter von Personaldienstleistern zurück.
Studenten dürfen und müssen häufig auch während des Studiums nebenbei arbeiten, um die hohen Lebenshaltungskosten zu finanzieren. Dabei stellt sich die Zeitarbeit zunehmend als interessante Alternative heraus.
