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Einfache Personalbeschaffung

Egal ob in Ihrer Firma Arbeiter, Facharbeiter, kaufmännische Mitarbeiter oder Führungskräfte gesucht werden – hkw personalkonzepte bietet für Ihre Jobs entscheidende Vorteile mit der externen Personalbeschaffung.

Die Qualität unserer Arbeit und der unserer Mitarbeiter ist unser oberstes Ziel. Die hkw bietet Sicherheit für Mitarbeiter und Auftraggeber durch iGZ-DGB-Tarifbindung und aktuelle Zertifizierungen wie der ISO 9001.

Mitarbeiter für neue Jobs gesucht?

Unsere Arbeit ist unser Aushängeschild! Mit dem Einsatz eines neuen Recruitingverfahrens und einer speziellen Bewerbersoftware erreicht die hkw in der Bearbeitung von Bewerbungen für die Jobs unserer Stellenangebote eine Zeitersparnis von 70 Prozent.

Dank standardisierter Strukturen, dem gezielten Einsatz von Effizienzsteigerungsprogrammen und modernen Buchhaltungsabläufen sind die Wege von der Reaktion auf unsere Stellenangebote bis zur Einstellung der Mitarbeiter für die neuen Jobs komplett prozessgesteuert.

Damit bearbeiten wir die erhaltenen Aufträge deutlich schneller und präziser und stellen einen exklusiven Service für Sie bereit. Wenn Mitarbeiter gesucht werden, können wir meist umgehend Vorschläge für interessante Bewerber an den Kunden übermitteln.

Langjährige Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern

Die schlanke Unternehmensstruktur der hkw sorgt für schnelle Entscheidungen. Mit einer flachen Hierarchie und direkter Kommunikation regiert die hkw besonders flexibel und schnell auf Markt- und Kundenanforderungen. Der Service von hkw berät, unterstützt und vermittelt Mitarbeiter für Unternehmen nahezu aller Branchen und Bereiche im Raum Ulm und München. So bewahren wir uns einerseits eine gewisse Unabhängigkeit von Marktschwankungen und profitieren andererseits von der fortlaufenden Erweiterung unserer Branchenkenntnisse. Die Beziehungen zu unseren Kunden zeichnen sich durch Stabilität und Zufriedenheit auf beiden Seiten aus. So besteht ein Teil unseres Kundenstamms bereits seit Gründung der Firma. Wenn neues Personal gesucht wird, vertrauen uns diese Kunden seit mehr als 35 Jahren. Darunter sind Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.

Sie suchen Mitarbeiter? Wir finden Sie!

Wenn in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter auf Zeit oder für die Stammbelegschaft gesucht werden, wenden Sie sich vertrauensvoll an die hkw. Wir übernehmen die Suche nach geeigneten, kompetenten und zuverlässigen Mitarbeitern – über die Stellenangebote bis hin zum Bewerbergespräch. Sei es für den Vertrieb, den Einkauf, die Buchhaltung, die Produktion oder das Handwerk – wenn in Ihrem Unternehmen ein Mitarbeiter gesucht wird, können Sie sich zu hundert Prozent auf die hkw verlassen. Als Anbieter für Personalbeschaffung und Personalvermittlung haben wir es uns zur zentralen Aufgabe gemacht, die passenden Arbeitskräfte für Ihre vakanten Jobs zu finden. Setzen auch Sie Ihr Vertrauen in hkw! Nehmen Sie heute noch Kontakt zu uns auf!

Wie können Arbeitgeber von der hkw personalkonzepte profitieren?

Als Personaldienstleister unterstützen wir die Unternehmen in vielen Fragen der Personalarbeit. Die bekannteste und ganz klassische Dienstleistung eines Personaldienstleisters ist die Abfederung von Auftragsspitzen und Projekten, die einen zeitlich begrenzten Personalbedarf mit sich bringen. Die hkw bietet neben fast 40 Jahren Erfahrung in diesem Metier allerdings noch einige weitere Dienstleistungen an, auf die wir hier eingehen https://www.hkw.jobs/externe-personalbeschaffung/. Im Unterschied zu anderen Unternehmen in der Branche profitieren unsere Auftraggeber darüber hinaus von unserer Verbundenheit und großen Erfahrung mit den Standorten München und Ulm. Als regionaler Personaldienstleister verfügen wir nicht nur über ein großes Netzwerk an Unternehmen und ehemaligen Mitarbeitern, sondern können auch schnell und zielgenau auf die Bedürfnisse ortsansässiger Unternehmen eingehen. Das betrifft insbesondere das Verständnis für die Unternehmenskultur und die Passgenauigkeit bei der Auswahl geeigneter Bewerber.

Wie werden Ihre Mitarbeiter beim Einsatz z.B. in unserem Unternehmen betreut?

Wenn Sie als Unternehmer Ihre Mitarbeiter in der Zeitarbeit oder über die externe Personalbeschaffung bei uns rekrutieren, können Sie nicht nur auf eine sorgfältige und bedarfsgerechte Auswahl fähiger Kräfte bauen. Alle unsere Mitarbeiter werden von Anfang an persönlich betreut und können sich jederzeit auf unsere Unterstützung verlassen. Als sozusagen externe Personaldienststelle versorgen wir die Mitarbeiter mit allen wichtigen Informationen bezüglich der Tätigkeit und bereiten sie angemessen und gründlich auf den Einsatz vor. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die beauftragenden Unternehmen. Mitarbeiter, die auf eine stabile Basis der Betreuung bauen können, haben mehr Spaß an der Arbeit und eine deutlich höhere Einsatzbereitschaft.

Was bedeutet die Mitgliedschaft in der iGZ?

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen ist der mitgliederstärkste Verband für Personaldienstleister in Deutschland. In ihm sind ca. 3.500 Unternehmen organisiert, wobei hier der Schwerpunkt auf mittelständischen und regionalen Dienstleistern liegt. Zusammen mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister BAP stellt der iGZ die Verhandlungspartner des DGB bei der regelmäßigen Tarifrunde. Hier werden die jeweiligen Grundentgelte und die jährlichen Lohnsteigerungen für unsere Mitarbeiter ausgehandelt und festgelegt. Gleichzeitig wird gemeinsam an einer möglichst praxisrelevanten Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und Regelungen gearbeitet. Darüber hinaus gibt die Verbandsarbeit Sicherheit für die Einhaltung ethischer Standards und transparenter Abläufe in der Zeitarbeit.

Welche Auswirkungen haben die gesetzlichen Anpassungen in der Zeitarbeit?

Trotz massiver Bemühungen seitens der Arbeitgeberverbände in der Zeitarbeit aber auch vieler Arbeitgeber und weiterer Interessengruppen wird eine genauere Überprüfung der gesetzlichen Neuerungen aus dem Jahr 2017 nicht mehr in dieser Legislaturperiode durchgeführt werden. Die an und für sich im Interesse der Mitarbeiter in der Zeitarbeit durchgesetzten Änderungen sind teilweise über ihr Ziel hinausgeschossen, teilweise haben sie einen erheblichen personellen Mehraufwand erzeugt. Der im Sinne der Arbeitnehmer begrüßenswerte “Equal Pay” Ansatz nach einer Einarbeitungszeit wird durch die Begrenzung der Arbeitsmöglichkeit beim Auftraggeber auf 18 Monate erheblich eingeschränkt. Für Arbeitgeber kann diese Regelung zur Folge haben, dass eingearbeitete und erfahrene Mitarbeiter in längeren Projekten plötzlich abgezogen werden müssen. Gleichzeitig hat sich der Verwaltungsaufwand deutlich erhöht, wenn auch der Großteil der Lasten von den Personaldienstleistern getragen werden muss.

Wie können wir Ihre Dienste in Anspruch nehmen?

Für die schnelle und bequeme Inanspruchnahme unseres Services finden Sie eine Online Kontaktmöglichkeit oben auf dieser Seite. Dort können Sie schnell und mühelos Ihre Stellenausschreibung einstellen. Für weitergehende Dienstleistungen empfehlen wir Ihnen einen persönlichen Kontakt. Jede betriebliche Situation und jeder personelle Bedarf ist anders beschaffen und verlangt eine nähere Betrachtung. Im Sinne einer zufriedenstellenden Dienstleistung schlagen wir Ihnen daher ein eingehendes Gespräch vor, in dem wir Ihnen die jeweiligen Möglichkeiten und das weitere Vorgehen genauer erläutern. Benennen Sie eine zuständige Person aus der Personalabteilung oder setzen Sie sich persönlich mit uns zusammen. Gerne besuchen wir Sie in Ihrer Firma und stellen Ihnen unsere Arbeit vor. Als moderner und schlanker Personaldienstleister bieten wir prozessgesteuerte Abläufe, die in überraschend kurzen Zeiträumen zu Ergebnissen führen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf und wir vereinbaren einen Termin – natürlich gern auch bei uns im Hause.