Urlaub

Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister haben nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Anspruch auf bezahlten Urlaub, der jeweils tariflich geregelt ist. So sind bei den Tarifverhandlungen der Arbeitgeber in der Zeitarbeit mit dem DGB Anfang 2020 gestaffelte Urlaubsansprüche ausgehandelt worden, in denen die Zahl der Urlaubstage erhöht wurden. Diese Zahl ist jedoch von verschiedenen Faktoren abhängig, die sich sowohl aus der Dauer der Mitarbeit und den jeweiligen Betriebsvereinbarungen beim Kundenunternehmen ergeben. Zusätzlich sind bei der hkw Vereinbarungen über Sonderurlaub möglich. Wie hoch der jeweilige Urlaubsanspruch ist, erfahren Sie bei Ihrer Bewerbung auf eine bestimmte Tätigkeit.

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