Recruiting

Das Recruiting stammt als Begriff ursprünglich aus der Armee, die neue Soldaten rekrutieren musste. Heute jedoch stellt dieser Begriff eine Sammelbezeichnung für alle Aufgaben dar, die sich bei der Neueinstellung von Mitarbeitern ergeben. Dazu gehören als erster Schritt Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen, Werbung und Diskussionsrunden in den Social Media sowie einige weitere moderne Verfahren. Die Bewerberauswahl ist ein weiteres wichtiges Thema, das häufig von Fachexperten für die Personalbeschaffung oder auch Psychologen vorgenommen wird. In Assessment Centern oder bei persönlichen Interviews sollen die besten Kandidaten ermittelt werden. Dazu kommen dann als Hintergrund sämtliche Formalitäten, die mit einer Anstellung einhergehen. Ganz ähnliches gilt für die Arbeit der hkw. Unsere Ansprechpartner kümmern sich nicht nur darum, geeignete und bedarfsgerechte Stellenanzeigen zu entwerfen, sondern stehen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung und begleiten unsere Bewerber/Innen vom Eingang der Unterlagen bis hin zur Einstellung oder Vermittlung. Bei einem erfolgreich arbeitenden Personaldienstleister steht die Beratung im Vordergrund. Wir bieten sogar Trainings an, mit denen Bewerbern geholfen wird, sich möglichst positiv zu präsentieren.

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