Personalfragebogen

Der Personalfragebogen wird auch Einstellungsfragebogen genannt und erfasst neben den persönlichen Daten auch alle Qualifikationen eines Bewerbers. Damit dient dieser Fragebogen als Grundlage für die Auswahl in den Kandidatenkreis für einen Job und gleichzeitig auch zur Einladung für das Bewerbungsgespräch. Er wird später auch zur Berücksichtigung des Bewerbers für die Einteilung zu entsprechenden Einsätzen in der Zeitarbeit herangezogen.