Gute Zeitarbeit bietet gute Entlohnung

Die Entwicklung der Löhne in der Zeitarbeit bewegt sich seit Jahren in eine Richtung, nämlich nach oben. Erst im Februar dieses Jahres wurde der Mindestlohn in der Zeitarbeit wieder angehoben. Zur Zeit liegt der Mindestlohn im den neuen Bundesländern bei € 8,91 und in Westdeutschland bei € 9,21.

Damit liegt der Mindestlohn deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Natürlich bleibt es in vielen Zeitarbeitsfirmen auch nicht beim Mindestlohn. Je nach Tätigkeit und Unternehmen werden auch übertarifliche Löhne gezahlt, was natürlich bei den jeweiligen Mitarbeitern auf Zufriedenheit trifft.

Neue Studie

Das Unternehmen Orizon hat als Mitglied des Interessenverbandes deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) kürzlich eine Studie in Auftrag gegeben, deren Ergebnisse auch genau diesen Trend widerspiegeln. Angemessene Bezahlung ist für die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch das wichtigste Kennzeichen für ein faires Arbeitsverhältnis. 54 Prozent der Arbeitnehmer hatten bei der Befragung diesen Wert angekreuzt. Fast ebenso wichtig ist für die Menschen natürlich das Verhältnis des Lohns zu den Ausgaben.

40 Prozent nannten als wichtiges Merkmal ein „Einkommen, das zum Leben reicht“. Dicht dahinter folgen die Aspekte der sicheren Beschäftigung, der geregelten Arbeitszeiten und natürlich auch einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die sicher erheblich zu einem guten Betriebsklima beiträgt.

Was denn einen Arbeitgeber besonders attraktiv macht?

Da spielt wieder das Geld für drei Viertel der Befragten die wichtigste Rolle. Hier taucht auch schon die Zeitarbeit als Faktor auf. Die Studie ergab, dass gerade die Zeitarbeit eine faire Entlohnung bietet, die sogar noch mit Branchenzuschlägen aufgebessert wird. Die Wirtschaft wächst weiter, wie die Zahlen vom Arbeitsmarkt belegen. Die Zeitarbeit ist ein wichtiges Instrument, um den am besten geeigneten Arbeitgeber zu finden.

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