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Know-How bei der Personalbeschaffung

In den letzten Jahren hat es einige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt gegeben, die das Recruiting für Arbeitgeber in Deutschland, besonders aber in Bayern und München nicht leichter gemacht hat. Das Schlagwort des Fachkräftemangels macht nicht umsonst die Runde. Es ist teilweise mit einem hohen Aufwand verbunden, gerade in München Mitarbeiter zu finden, die sich dann auch als passend erweisen.

Neue Mitarbeiter durch die hkw personalkonzepte

Als Personalverantwortlicher gerade in einem der kleineren und mittleren Betriebe sieht man sich mit teils enormen Problemen konfrontiert, gut ausgebildete Bewerber gerade dann zu finden, wenn man sie am nötigsten braucht.

Während einer guten Auftragslage oder in Zeiten kurzfristiger Auftragsspitzen kann man es sich nicht leisten, die hohen Ansprüche an die eigene Qualität zu senken oder gar Aufträge abzulehnen, weil man nicht genug oder nur ungenügend qualifizierte Mitarbeiter in München finden kann.

Speziell in beliebten Großstädten übersteigt die Zahl der Stellenangebote oft genug die Zahl der Bewerber mit geeigneter Ausbildung.

Außerdem können hier die größeren Unternehmen bei der Besetzung ihrer Jobs vor Ort mit einigen Faktoren punkten, die sie beim Finden geeigneter Mitarbeiter klar bevorteilt.

  • In größeren Personalabteilungen stehen eine Reihe teurer Spezialisten für das Recruiting und vor allem auch die Auswahl geeigneter Bewerber für das Personal bereit.
  • Unternehmen mit einem größeren Suchvolumen und entsprechendem Marketing sparen sich finanziellen und organisatorischen Aufwand bei der Suche nach neuem Personal.
  • Viele Mitarbeiter versprechen sich bei großen Namen bessere Chancen auf eine Karriere in München oder Bayern.
  • Große Betriebe bieten für viele Jobs variable Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Vollzeit oder Homeoffice.
  • Ausbildung „on the job“, gezielte Projektarbeit oder auch eine Karriere über Auslandseinsätze interessieren vor allem Berufsanfänger.

Qualifizierte Zeitarbeit in München

In dieser Situation können wir als ein Personaldienstleister in München mit vielen Jahren Erfahrung in München und Bayern gut dagegen halten. Wir können Ihren Bedarf an Fachkräften häufig mit qualifizierten Mitarbeitern für einen zeitlich begrenzten Einsatz in Voll- und Teilzeit decken. Dabei handelt es sich um motivierte und fähige Kräfte, die sich bei ihren wechselnden Tätigkeiten einen guten Überblick verschafft haben und ihre Fähigkeiten beständig ausbauen und erweitern.

Diese Mitarbeiter erhalten von uns in München volle Unterstützung und entsprechende Beratung, um sich gut auf die jeweils neue Situation einzustellen. Als Personaldienstleister für die Personalbeschaffung haben wir die Zeichen der Zeit erkannt.

Unsere Mitarbeiter in München, Ulm und Umgebung sind unser wertvollstes Potential.

Professionelle Bewerberauswahl

Auf der zweiten Schiene unserer Arbeit können wir Sie in der Personalbeschaffung auch unterstützen, wenn es um die Auswahl und Einstellung eigener geeigneter Fachkräfte geht.

Als Spezialisten für die Bewerberauswahl und Kenner der jeweiligen Branchen und ihrer Anforderungen agieren wir als externe, aber hochqualifizierte Personalabteilung, die aber eben nur auftragsweise für Sie tätig wird und damit wertvolle Ressourcen schont.

Wir haben einen erfahrenen Blick, wenn es um die Einschätzung der Fähigkeiten eines Bewerbers geht.

Manchmal ist allerdings die schnelle und passgenaue Beurteilung fast noch wichtiger, ob ein Bewerber überhaupt zu Ihrer Firmenkultur passt und sich auf Dauer als wertvolle Kraft erweisen wird.

Mit diesem Service können Sie sich häufig ein zeitraubendes und teures „Trial and Error“ Verfahren bei der Auswahl und Einstellung des Bewerbers für Ihr Personal sparen.

Der gleiche Vorteil greift natürlich auch, wenn Sie einen unserer Fachkräfte aus einem zeitlich befristeten Engagement in eine Festanstellung übernehmen. Dann haben Sie mit dieser Kollegin und diesem Kollegen wirklich ausreichend Zeit gehabt, um sich von allen persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften zu überzeugen.

Gerade in kleineren Unternehmen, in denen sich jeder voll auf den anderen verlassen können muss, ist das ein unschätzbarer Vorteil.

Gewerblich-Technische Jobs in München

Seit über 35 Jahren hat sich die hkw eine hohe Expertise in der Personalbeschaffung für Jobs im gewerblich-technischen Fachbereich aneignen können. In der Industrie, in der Fertigung oder Montage – in München und Bayern arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden.

Dabei haben sich unser Qualitätsanspruch und unsere Schnelligkeit bei der Besetzung der Jobs und Tätigkeiten bezahlt gemacht. Mit vielen unserer Kunden und Auftraggeber verbinden uns langjährige Partnerschaften.

Langfristige Zusammenarbeit in der Besetzung von Jobs zahlt sich für alle Seiten aus. Sie als Arbeitgeber profitieren natürlich ebenfalls von der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, die unsere gute Beratung wie auch diverse andere Vorteile zu schätzen wissen.

Unser Expertenwissen beim Recruiting in München und Bayern zeigt sich vor allem bei Jobs in folgenden Spezialgebieten:

  • Elektro, Elektronik
  • Mechanik
  • CNC, konventionell
  • Heizung, Klima, Sanitär
  • Lager, Logistik
  • Qualitätsprüfung
  • Schweißer, Konstrukteure, Schreiner, Maler, Lackierer & Produktionshelfer, Hilfstätigkeiten

Kaufmännische Jobs in München

Im kaufmännischen Fachbereich geht es bei allen Jobs in München wie auch anderswo um die genaue Passung der Mitarbeiter auf die ausgeschriebene Stelle und Funktion.

Die Beherrschung der Mail- und Office-Programme ist selbstverständlich, doch werden auch SAP-Kenntnisse benötigt? Welches kaufmännische oder buchhalterische Grundgerüst sollte vorhanden sein? Sind Kenntnisse im Marketing gefragt?

In den kaufmännischen Berufen wird ein großer Wert auf die persönliche und charakterliche Qualität der Bewerber gelegt. Bei dieser Arbeit geht es zumeist um wichtige Interna, die ebenso respektvoll wie vertraulich bearbeitet sein wollen. Dementsprechend gründlich informieren wir uns über Ihre Situation und Ansprüche und ebenso ausführlich und ausgearbeitet finden unsere Auswahlgespräche und Interviews bei der Personalbeschaffung statt.

Schließlich brauchen Sie die benötigte Leistung möglichst bald und nicht erst nach einer umfangreichen Einarbeitung oder mehreren vergeblichen Versuchen.

Unser Expertenwissen erstreckt sich in München über folgende Spezialgebiete:

  • Sekretariat, Assistenz, Service
  • Einkauf, Supply Chain
  • Rechnungswesen, Finanzen, Controlling
  • Marketing
  • Vertrieb, Call-Center
  • Personal, HR
  • Bürohilfstätigkeiten
  • Geschäftsführung, Teamleitung

IT Jobs in München

Der Bereich Informationstechnologie wächst in München von den Ansprüchen an die Mitarbeiter nicht nur rasant in die Tiefe sondern auch in die Breite. Eine große Zahl neuer Anwendungen, Einsatzgebiete und dementsprechender Fähigkeiten verlangt ganz andere Auswahlkriterien als noch vor einigen Jahren.

Unsere qualifizierten Mitarbeiter werden daher gezielt nach den verschiedenen Kategorien ausgewählt und verfügen genau für Ihren Bedarf über weitreichendes operatives Verständnis, um nachhaltige, praxisnahe IT-Lösungen zu realisieren. Oft ist es entscheidend, auch solche Mitarbeiter zu finden, die mit einem vernetzten Denken die Schnittstellen in größeren Projekten abdecken können.

Unser Expertenwissen erstreckt sich für München und Bayern über folgende Spezialgebiete:

  • Projektmanagement, Beratung
  • Helpdesk und Sevice
  • Datenbank
  • Hardware
  • Softwareentwicklung
  • Telekommunikation, Breitband
  • Netzwerk
  • Datenverarbeitung
  • App- und Webprogrammierung

Unser Know-How – Ihr Vorteil in der externen Personalbeschaffung in München

hkw personalkonzepte bietet Ihnen als Arbeitgeber in München in vielen Branchen schnelle und zielführende Lösungen bei der Personalbeschaffung und dem Recruiting. Durch unseren Service für externe Personalbeschaffung erhalten Sie passend ausgewählte Kandidaten für die vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen. Unsere Fachexperten beraten Sie gerne jederzeit auch persönlich vor Ort in München, Ulm und Umgebung.

Wenn Sie eine Stelle im Unternehmen zu besetzen haben, haben Sie heute eben verschiedene Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu finden.

Entweder, Sie kümmern sich selbst um die Stellenausschreibung, formulieren Stellenangebote und führen scheinbar endlos viele Bewerbergespräche, oder Sie starten das Recruiting für Ihr Unternehmen über eine externe Personalbeschaffung – wie sie erfolgreich von hkw in München durchgeführt wird.

Recruiting durch hkw

Wir nehmen Ihnen mit unserem Recruiting die Arbeit bei der Personalbeschaffung ab. Das hat viele Vorteile: Zum Einen sparen Sie sich Zeit und Manpower.

Zum anderen verfügen Sie mit uns in München über geschulte Profis, die sich in der Zusammenarbeit schon nach kurzer Zeit mit Ihrem Unternehmen auskennen, aber gleichzeitig im Recruiting auch ein geschultes Auge für qualifizierte Fachkräfte haben.

Das beschleunigt die Abläufe und kann Sie vor teuren Fehleinschätzungen bewahren. Verlassen Sie sich also für die Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter ganz auf die Kompetenz von hkw – Ihre Experten für externe Personalbeschaffung. Bitte nehmen Sie jederzeit Kontakt mit uns auf, per Mail, Telefon oder auch Skype.

Wir freuen uns auf Sie.

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