Es lohnt sich immer Fragen zu stellen

Jeder von uns kommt immer einmal wieder in die Situation eines Bewerbungsgesprächs. Und egal, für welche Position oder für welche Firma Sie sich bewerben, je besser Sie vorbereitet sind, desto größer sind Ihre Erfolgschancen.

Zuerst allerdings sollten Sie sich natürlich selbst fragen: Will ich diese Tätigkeit wirklich haben? Manchmal mag die Antwort darauf tatsächlich zuerst lauten: Ich muss ja, anders geht’s ja nicht. Das stimmt sicherlich, doch kommen Sie mit dieser Haltung wirklich weiter? Können Sie wirklich die nötige Kraft und den nötigen Ehrgeiz entwickeln, wenn Sie bei dieser Antwort bleiben? „Ich muss zwar, aber jetzt ich will es auch“ weckt ganz neue Kräfte in Ihnen.

Und wenn Sie denn wollen, dann sollten Sie in Ihr Bewerbungsgespräch mit einer ganzen Latte von Fragen gehen. Die Fragen helfen nicht nur Ihnen weiter, sondern zeigen Ihrem Gesprächspartner auch klar auf, dass Sie ein Mensch sind, der sich interessiert, der sich informiert und generell gut vorbereitet.

So fragen Sie zum Beispiel nach den Bewertungsgrundlagen für gute Leistungen in diesem Betrieb. Fragen Sie, was ein Chef tatsächlich von Ihnen erwartet. Fragen Sie, was an der angestrebten Stelle die höchsten Herausforderungen sind oder auch mit welchen Frustrationen Sie zu rechnen haben. Fragen Sie nach der Stimmung im Kollegenkreis und wie Sie gut aufgenommen werden könnten.

Und wenn Sie sich das zutrauen, fragen Sie Ihren Gesprächspartner, warum er in dieser Firma arbeitet.

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