Recruiting Power Paket

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Sofort-Steigerung Ihres Bewerbereingangs durch Nutzung unserer Infrastruktur

Diese Dienstleistung nutzen Unternehmen, die ihren Bewerbereingang qualitativ und effektiv steigern wollen. Für den wachsenden Fachkräftemangel und der stetig wachsenden Fragmentierung (derzeit über 1.800 Stellenbörsen!) bietet die hkw hochmoderne Sourcing-Technologien, um die richtigen Bewerber zu finden. Es ist eine Herausforderung das optimale Nutzen-/ Kostenverhältnis zu ermitteln. Die hkw berät bei der Auswahl von Stellenportalen, Bewerberdatenbanken und Bewerbermarketingprogrammen und stellt je nach Anforderungsprofil die notwendigen Recruiting-Produkte zusammen. Von Multi-Channel-Posting über die Nutzung von modernen Search-Technologien mit Anbindung an Facebook, Xing, LinkedIn bis hin zu Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen unterstützt durch Social-Media können alle notwendigen Ressourcen ausgeschöpft werden. Das Unternehmen spart Zeit, Kosten und hat durch eine Bezahlung im Erfolgsfall einen vorab kalkulierbaren Aufwand.

Vorteile Unternehmen

  • Nachhaltige, garantierte Steigerung des eigenen Bewerbereingangs
  • Nutzen einer Vielzahl von vorhandenen Bewerberdatenbanken (intern/extern)
  • Zeiteinsparung bei der Auswahl passender Rekrutierungskanäle
  • Ressourcenschonung in der Personalabteilung durch automatisierte Stellenschaltungen (Multi-Channel) und transparente Erfolgsauswertungen
  • Vorab kalkulierbarer Aufwand, keine versteckten Kosten
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